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离职证明开了就行?错!晚开错开照样赔钱!

发布于 2018/06/13 知乎每日精选
离职证明虽不如劳动合同经常被提及但如果开具错误很容易导致法律赔偿问题所以今天小编就和大家来聊一聊不开具离职证明有哪些风险?离职证明应该怎么开?★ 案例2011年4月,季某入职某科技公司从事采购工作,双方签订了劳动合同。2013年8月14日,双方解除劳动合同。同年10月底,该公司为季某出具离职证明。季某认为某科技公司未及时向其出具离职证明,导致其失去了就职高薪职位的机会,双方因赔偿问题产生争议。经法院判决,以季某离职前的收入水平,科技公司赔偿季某11000元。若公司因未及时开具离职证明,造成员工损失,法院可判决公司依法支付赔偿金。所以,劳动合同的终止并不是员工离职的完结,HR一定要依法、及时为离职员工办理好离职手续。... 登录后阅读全文
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